Ihre Vorteile

Lukrativ

Ja, Sie haben richtig gelesen. Wir zahlen Ihnen eine Prämie, wenn Sie sich - selbstverständlich kostenfrei - auf unserem Portal registrieren und dadurch Ihren Traumjob, also den für Sie geeigneten Arbeitgeber bzw. das richtige Stellenangebot finden.

Wie das genau funktioniert, bzw. wie hoch Ihre persönliche Prämie ist, lesen Sie hier.

---

Unser Ziel ist es, das Sie über unser Portal Ihren Traumjob, also den geeigneten Arbeitgeber bzw. das für Sie richtige Stellenangebot finden.

Hierfür bieten wir – anders als konventionelle Stellenportale – allen Arbeitgebern an, eine unbegrenzte Anzahl an Stellenanzeigen auf unserem Portal kostenfrei zu schalten, um Ihnen, als Stellensuchende(r) einen möglichst großen Überblick über alle verfügbaren Stellenangebote am Markt zu verschaffen. Die Arbeitgeber zahlen für Ihre Stellenanzeige erst im Erfolgsfall, also dann, wenn ein Arbeitsvertrag geschlossen wird bzw. einen zweiten Teil dann, wenn der Mitarbeiter nach Beendigung einer Probezeit im Unternehmen beschäftigt bleibt.

Wann wird die Prämie bezahlt?
Den ersten Teil Ihrer Prämie erhalten Sie entsprechend mit Beginn Ihres neuen Arbeitsverhältnisses. Ihren zweiten Teil der Prämie erhalten Sie, wenn sich Ihr neues Arbeitsverhältnis als das Richtige erwiesen hat, Sie also nach Beendigung einer Probezeit oder alternativ sechs Monate nach Beginn weiterhin in dem Arbeitsverhältnis beschäftigt bleiben.

Wie hoch ist Ihre Prämie?
Die Höhe der Prämie - durchschnittlich 1.000 € - errechnet sich in jedem Einzelfall aus dem Bruttojahresgehalt inklusive der Zusatzleistungen wie z.B. Weihnachts- oder Urlaubsgeld ihres neuen Anstellungsverhältnisses. Erhalten Sie in Ihrem neuen Arbeitsverhältnis z.B. ein Bruttomonatsgehalt von 2.200 € und jährliche Zusatzleistungen iHv. 1.500 €, beträgt ihr Bruttojahresgehalt 27.900 €. Dieses wird durch 12 geteilt und beträgt somit monatlich 2.320 €. Die Prämie beträgt 50% des so errechneten Bruttomonatsgehalts, in diesem Fall also 1.162,50 €.

Wie erhalten Sie Ihre Prämie?
Ihre Prämie zahlen wir direkt an Sie aus. Sobald Sie uns also Ihren neuen Arbeitsvertag geschlossen haben, schicken Sie uns einfach den ausgefüllten Mitteilungsbogen. (hier zum runterladen) per Fax oder Post zu. Sie erhalten dann automatisch binnen 14 Tage nach Beginn des Arbeitsverhältnisses den ersten Teil Ihrer Prämie, entsprechend vorgenanntem Beispiel also 581,25 € auf das von Ihnen angegebene Konto ausbezahlt. Den zweiten Teil Ihrer Prämie erhalten Sie binnen 14 Tage, nachdem Sie uns analog der ersten Mitteilung darüber informieren, dass Sie nach Beendigung der Probezeit bzw. sechs Monate nach Beginn weiterhin in dem Arbeitsverhältnis beschäftigt sind.

Hinweis:
Bei zeitlich befristeten Arbeitsverhältnissen (z.B. befristet auf 3 Monate) oder anderen Vertragsarten (z.B. freiberufliche Tätigkeit) kann der vorstehende Prämienanspruch eingeschränkt sein oder vollständig entfallen.